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Santé Décision Management

1960-8748
publication abandonnée
 

 ARTICLE VOL 8/3-4 - 2005  - pp.177-195
TITRE
Evaluer les innovations organisationnelles dans le cadre de la prise en charge du retour et/ou du maintien au domicile

RÉSUMÉ
Dans ce texte l'auteur précise la notion d'innovation organisationnelle et son implication dans le champ de la santé. Ce dernier est caractérisé par le rôle principal joué par les professions dans la définition du travail et de son organisation ainsi que le cloisonnement des institutions sanitaires et sociales. Dans ce contexte, l'évaluation des innovations organisationnelles s'inscrit avant tout dans une démarche de pilotage qui vise à laisser de l'autonomie aux acteurs et à assumer l'explicitation argumentée d'un débat sur les rôles, les attributions et les rémunérations de chacun. L'évaluation, au service de cette ambition doit alors suivre plusieurs principes garants de l'élaboration d'une démarche concertée.


ABSTRACT
In this text, the concept of evaluation of organisational innovation will be discussed in the field of Healthcare. The key role of professionals in designation of work process and the lack of cooperation between different institutions in Healthcare system will be developed. The evaluation of organisational innovation is part of a governance policy which gives large autonomy to actors and assumes explicit and rational debate on roles, competencies and remuneration of each actor. In practice, the evaluation process must follow different principles which are guarantees of a contradictory process.


AUTEUR(S)
Yann BOURGUEIL

MOTS-CLÉS
innovation organisationnelle, évaluation des organisations de soins.

KEYWORDS
organisational innovation, healthcare organisation evaluation.

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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